Semiconductor jobs in India: भारत में अपना खुद का सेमीकंडक्टर इकोसिस्टम तैयार करने की मुहिम अब देश के जॉब मार्केट में एक बड़ा बदलाव लाने जा रही है। इंडस्ट्री एक्सपर्ट्स का मानना है कि इस सेक्टर की तेज रफ्तार के चलते आने वाले तीन सालों में एक लाख से ज्यादा नए रोजगार पैदा होंगे। ग्लोबल कंसल्टिंग फर्म बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप (BCG) के अनुमान के मुताबिक, भारत में फिलहाल सेमीकंडक्टर सेक्टर का वर्कफोर्स करीब 25,000 है, जिसके अगले तीन साल में बढ़कर चार गुना होने की पूरी उम्मीद है। वहीं, स्टाफिंग फर्म सीआईईएल एचआर सर्विसेज (CIEL HR Services) की एक अलग रिसर्च बताती है कि अकेले आने वाले 18 महीनों में ही इस क्षेत्र की कंपनियां करीब 67,500 नई नौकरियां ऑफर कर सकती हैं। नवंबर 2026 तक के पिछले 12 महीनों के आंकड़ों पर आधारित इस स्टडी में 150 से ज्यादा सेमीकंडक्टर कंपनियों की करीब 45,000 जॉब ओपनिंग्स का विश्लेषण किया गया है।
आईटी सेक्टर से 6 गुना ज्यादा सैलरी, विदेश से बुलाए जा रहे सीनियर एक्सपर्ट| Semiconductor jobs in India
सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री में सिर्फ नौकरियों की संख्या ही नहीं बढ़ रही, बल्कि सैलरी का ग्राफ भी आसमान छू रहा है। बीसीजी के पार्टनर और मैनेजिंग डायरेक्टर अंकुश वढेरा बताते हैं कि इस सेक्टर के स्पेशलिस्ट प्रोफेशनल्स को समान अनुभव वाले आईटी सर्विसेज के कर्मचारियों के मुकाबले चार से छह गुना तक ज्यादा सैलरी पैकेज मिल सकता है। पैकेज का यह बड़ा अंतर खासतौर पर मिड से सीनियर लेवल के पदों पर देखने को मिल रहा है, जिनमें प्रोसेस इंजीनियर, फैब इंजीनियर, चिप डिजाइन इंजीनियर, सिस्टम इंजीनियर और प्रोडक्ट आर्किटेक्ट जैसे प्रमुख रोल शामिल हैं।
वढेरा के मुताबिक, बाजार में जितनी तेजी से मांग बढ़ रही है, उस रफ्तार से काम के लिए एकदम फिट टैलेंट उपलब्ध नहीं हो पा रहा है। एंट्री या मिड-लेवल के कर्मचारियों को तो ट्रेनिंग देकर तैयार किया जा सकता है, लेकिन देश में सीनियर लेवल के अनुभवी एक्सपर्ट्स की भारी कमी है। इस कमी को दूर करने के लिए भारतीय और वैश्विक कंपनियां अब विदेशों की ओर रुख कर रही हैं। सीनियर टैलेंट लाने के लिए अमेरिका और दक्षिण-पूर्व एशिया सबसे पसंदीदा बाजार बने हुए हैं, और खास बात यह है कि इस ग्लोबल टैलेंट पूल में एक बड़ा हिस्सा विदेश में बसे भारतीय मूल के इंजीनियरों का ही है।
चिप डिजाइन से आगे बढ़ी इंडस्ट्री, अब इन नए रोल पर फोकस
सीआईईएल एचआर सर्विसेज की स्टडी बताती है कि व्यापक तौर पर भारत के सेमीकंडक्टर टैलेंट पूल में फिलहाल करीब 1,50,000 प्रोफेशनल्स काम कर रहे हैं, जो चिप डिजाइन, वेरिफिकेशन, इंजीनियरिंग, टेस्टिंग और प्रोडक्ट डेवलपमेंट संभाल रहे हैं। फर्म के सीईओ आदित्य नारायण मिश्रा का कहना है कि इस मौजूदा वर्कफोर्स में करीब 43 फीसदी लोगों के पास 10 साल से अधिक का अनुभव है, जबकि करीब तीन-चौथाई प्रोफेशनल्स पांच साल से ज्यादा का तजुर्बा रखते हैं।
मिश्रा बताते हैं कि दशकों तक भारत का सेमीकंडक्टर सेक्टर लगभग पूरी तरह से चिप डिजाइन पर ही निर्भर था, लेकिन अब भर्ती का पैटर्न तेजी से बदल रहा है। देश में लग रही नई घरेलू फैब्रिकेशन और पैकेजिंग यूनिट्स के कारण अब हाई-वैल्यू रोल में स्पेशलिस्ट की मांग बढ़ी है। कंपनियां अब प्रोसेस इंजीनियरिंग, इक्विपमेंट मेंटेनेंस, यील्ड मैनेजमेंट, रिलायबिलिटी इंजीनियरिंग और एडवांस्ड पैकेजिंग के जानकारों को तेजी से हायर कर रही हैं जिनकी हिस्सेदारी कुछ समय पहले तक कुल भर्तियों में न के बराबर थी।
क्वालकॉम दे रही सबसे ज्यादा मौके, जानें किन स्किल्स की है भारी डिमांड
ताजा स्टडी के अनुसार, मौजूदा समय में नई भर्तियां निकालने के मामले में दिग्गज कंपनी क्वालकॉम (Qualcomm) सबसे आगे है। इसके बाद एएमडी (AMD), एनवीडिया (Nvidia), सिनॉप्सिस (Synopsys), एप्लाइड मैटेरियल्स (Applied Materials), इन्फिनियन (Infineon), कैडेंस (Cadence) और माइक्रोन (Micron) जैसी बड़ी कंपनियों का नंबर आता है।
हालांकि, कंपनियों के सामने टैलेंट की किल्लत एक बड़ी चुनौती बनी हुई है। आलम यह है कि माइक्रोआर्किटेक्चर की समझ रखने वाले हर 100 इंजीनियरों के मुकाबले बाजार में 135 पद खाली पड़े हैं। इस गैप को भरने के लिए कंपनियां न सिर्फ प्रतिद्वंद्वी कंपनियों से लोगों को तोड़ रही हैं, बल्कि इंजीनियरिंग कॉलेजों और आईटी सर्विसेज कंपनियों से भी टैलेंट उठा रही हैं।
आज के समय में जिन स्किल्स की सबसे ज्यादा पूछ है, उनमें शामिल हैं:
- टेक्निकल स्किल्स: फिजिकल डिजाइन, टाइमिंग क्लोजर, डिजिटल डिजाइन, आरटीएल (रजिस्टर ट्रांसफर लेवल) कोडिंग, डिजाइन वेरिफिकेशन, माइक्रोआर्किटेक्चर, एमुलेशन, फॉर्मल वेरिफिकेशन, एम्बेडेड सिस्टम्स और सिलिकॉन ब्रिंगअप।
- प्रोग्रामिंग भाषाएं: पायथन (Python), सी प्लस प्लस (C++), वेरिलॉग (Verilog) और सिस्टमवेरिलॉग (SystemVerilog) के जानकारों को कंपनियां हाथों-हाथ ले रही हैं।
